Юрист назвал категории россиян, которые имеют право на отпуск за свой счёт летом
Предоставить вам отпуск за свой счёт, даже если график уже утверждён, в большинстве случаев могут. Всё зависит от того, относитесь ли вы к категориям, которым работодатель обязан предоставить такой отпуск по письменному заявлению, независимо от графика. Об этом Life.ru рассказал ведущий юрист АБ «Михальчик и партнёры ЮК» Матфей Свиридов.
Статья 128 ТК РФ чётко разделяет две ситуации:
Отказать нельзя, даже если график отпусков уже утверждён и летом много отсутствующих. К льготникам, имеющим безусловное право на отпуск без сохранения зарплаты, теперь относятся, в частности: участники Великой Отечественной войны — до 35 дней в году; работающие пенсионеры по старости — до 14 дней; работающие инвалиды — до 60 дней; работники в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5 дней; родители, супруги и дети (в том числе совершеннолетние) погибших или получивших ранение военнослужащих и ряда других силовиков — до 14 или 35 дней в году в зависимости от основания.
Матфей Свиридов
Ведущий юрист АБ «Михальчик и партнёры ЮК»
Принято считать, что эмоциональное выгорание чаще всего приходит поздней осенью — вместе с серостью, холодом и дедлайнами конца года. Однако, по данным социологов, пик эмоционального истощения всё чаще приходится именно на июль и август. Причина кроется не в жаре и не только в высокой нагрузке на работе, а в конфликте между культурными ожиданиями и реальностью. Подробнее — в материале Life.ru.
Ольга Годуненко
