Роструд: Работа в майские праздники оплачивается в двойном размере
Роструд напомнил работодателям о правилах оплаты труда в праздничные дни. Работа в майские выходные должна оплачиваться не меньше чем в двойном размере. Это требование закреплено в трудовом законодательстве, сообщает ведомство.
Правительство России утвердило выходные на 2026 год — с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая. Сотрудники, которые работают в эти даты, получают двойную ставку. Если праздничный день выпадает на часть смены — в повышенном размере оплачивают только фактически отработанные часы. Это правило прописано в статье 153 ТК РФ.
Работодатель может предложить сотруднику другой день отдыха вместо двойной оплаты. В этом случае работу в праздник оплатят в одинарном размере. Выбор компенсации остаётся за работником.
Напомним, производственный календарь на 2026 год предусматривает четырёхдневную рабочую неделю с 27 по 30 апреля. После этих дней россиян ждёт заслуженный отдых. 1 мая страна отметит Праздник весны и труда. Этот праздник дарит трёхдневные выходные.
